|
Ditulis oleh Dra. Niken Iriani LNH,Msi,Psi
|
|
Senin, 02 Maret 2009 09:48 |
Tidak ada agama yang melarang wanita bekerja. Dalam perkembangannya hingga saat ini, jumlah wanita Islam yang aktif bekerja, tidaklah sedikit. Bahkan ada beberapa yang karena kemampuan dan kapasitasnya berhasil menduduki karier tertinggi di bidangnya. Namun bukan berarti dalam wanita bekerja tidak ada masalah. Permasalahan itu bisa berkaitan dengan urusan pekerjaan seperti senioritas yunioritas , upah yang rasanya tidak pas dengan pekerjaan hingga ke permasalahan teknis diluar pekerjaan yang membuat dilemma. Terlebih jika seorang wanita pekerja tsb sudah berumah tangga. Bahkan kemungkinan permasalahan memang baru akan dimulai ketika mahligai rumah tangga terbina. Lantas, apakah sebaiknya tidak usah bekerja? Atau kapan sebaiknya seorang wanita bekerja? ATau ..ya..harus bagaimana ya ? Pada kenyataannya juga tidak sedikit wanita-wanita smart yang rasanya tiba-tiba memilih kembali ke rumah saja. Apakah tidak sayang meninggalkan karir yang bagus. Namun juga banyak wanita yang sukses di karir dan rumah tangganya. Bagaimana ya..
|
|
Selanjutnya...
|
|
|
PERENCANAAN KARIR DAN KEBUTUHAN KARYAWAN |
 |
 |
 |
|
Ditulis oleh Oleh : Prof.Dr. Tb. Safri Mangkuprawira Sumber : http://ronawajah.wordpress.com/
|
|
Jumat, 06 Maret 2009 23:40 |
Tidak semua karyawan (manajemen dan nonmanajemen) memiliki perencanaan karir yang jelas dan tertulis. Begitu pula yang terjadi pada perusahaan. Akibatnya tidak jarang para karyawan melakukan protes kepada perusahaan tentang masa depan karirnya yang tidak jelas. Ketidaktahuan batasan tentang karir dengan segala aturannya manambah permasalahan ketidak-puasan di antara karyawan. Kalau hal ini dibiarkan berlarut-larut maka akan timbul suasana kerja yang tidak nyaman yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dan perusahaan.
Karir adalah semua pekerjaan yang dipegang seseorang selama kehidupan dalam pekerjaannya (Keith Davis dan Werther W.B; 1996). Komponen utama karir terdiri atas alur karir, tujuan karir, perencanaan karir dan pengembangan karir. Alur karir adalah pola pekerjaan yang berurutan yang membentuk karir seseorang. Tujuan karir merupakan pernyataan tentang posisi masa depan di mana seseorang berupaya mencapainya sebagai bagian dari karir hidupnya. Tujuan ini menunjukkan kedudukan seseorang sepanjang karir pekerjaannya. Perencanaan karir merupakan proses di mana sesorang menyeleksi tujuan karir dan arus karir untuk mencapai tujuan tersebut, sedangkan pengembangan karir seseorang meliputi perbaikan-perbaikan personal yang dilakukan untuk mencapai rencana dan tujuan karirnya.
|
|
Selanjutnya...
|
| Privat di rumah vs Bimbel |
Assalaamu’alakum wr.wb.
Bu Niken, untuk menambah jam belajar anak selepas sekolah, sebenarnya efektif mana ya, apakah les privat di rumah atau mendaftarkan anak ke bimbingan belajar?
Terimakasih bu atas penjelesannya.
Ibu Nuri – Sleman
Last update: 01-03-2009 23:44
|
|
|
|
Ditulis oleh SURYAPUTRA N. AWANGGA
|
|
Rabu, 25 Februari 2009 03:57 |
|
Apabila anda baru saja tergabung dengan suatu perusahaan baru, maka kami ucapkan selamat menikmati suasana baru sebagai pekerja profesional. Lebih dari itu, nikmatilah suasana baru dalam batin anda dengan harga diri penuh, dengan keyakinan masa depan yang terang, dan ucapkan selamat tinggail kepada rasa minder dan rendah diri karena menganggur. Pujangga Kahlil Gibran dalam bukunya Sang Nabi menyanjung anda dengan puisinya : Pabila engkau bekerja, Sesungguhnya engkau telah memenuhi sebagian cita-cita bumi yang tertinggi, yang tersurata untukmu, saat cita-cita itu menjelma. Dengan menyibukkan diri dalam kerja, Hakikatnya engkau mencintai denyut kehidupanmu sendiri. Maksudnya jelas, bahwa mencintai pekerjaan adalah keharusan. Sebutir keringat yang menetes ke bumi, akan membuat bumi yang anda injak merasa gembira dan kelak akan mendapat balasan yang setimpal. ATak ada setetes keringatpun yang hilang, meski tetes keringat seorang petani yang padinya lenyap dimakan banjir musim penghujan. Selamat mengenakan seragam baru, duduk di meja kerja yang baru, menjalani rutinitas baru dan mengenal rekan-rekan kerja yang baru pula. Akrabi mereka semua dengan kemampuan interpersonal anda. Tunjukkan profesionalitas dan kecakapan anda. Rendah hatilah untuk mendapat simpati yang tulus ikhlas. |
|
Selanjutnya...
|
|
SAAT INI AKU MENGINJAK REMAJA …” |
|
|
|
|
Ditulis oleh Ratnaningrum, S.Psi
|
|
Jumat, 20 Februari 2009 06:07 |
Tahun berganti tahun….terus aku lalui, aku ingat sewaktu masih imut-imut di pangkuan ibu. Dunia serasa hanya milikku. Apapun yang aku suka selalu aku dapatkan. Ehm…walau terkadang jika aku ingin mencoba berbuat sesuatu selalu dibilang “masih kecil “…Ach. Kapan aku ini jadi besar ? Ohoy…ternyata aku sekarang sudah lebih besar lho …usiaku sudah belasan …Asyiik saatnya aku ingin menunjukkan bahwa aku “mampu” sendiri, mampu mengambil keputusan, mampu …mampu…yaa rasanya aku akan menikmati masa remajaku ini. Kata orang kalau masa remaja tidak dinikmati, akan rugi !! Eh, tapi terkadang …bahkan sering ding, aku masih merasakan kebingunganku. Ibu bapak tak henti-hentinya terus mengingatkanku agar aku “hati-hati” masih “hijau” jangan pingin macam-macam…dsb. Kadang aku dibilang masih kekanak-kanakan, tapi pada saat tertentu aku selalu dibilang harus mandiri kan sudah besar . Nah lho jadinya aku bingung juga… Terlebih di zaman seperti ini. Rasa-rasanya semua orang ngomongin tentang MASA REMAJA . Sebenarnya seberapa pentingnya “masa remaja “ ini ? Bagaimana pula aku harus “mengisi hari-hariku” di masaku ini ? Dan…ditambah lagi “tumpuan harapan Masa Depan” …Wow !! Berat juga yaa… OK, rasa-rasanya perlu juga ya kita “ bedah “ sosok ini ?!
|
|
Selanjutnya...
|
|
|
|
|
<< Mulai < Sebelumnya 1 2 3 4 5 6 7 Berikutnya > Akhir >>
|
|
Halaman 5 dari 7 |
